在平果，为什么企业招不到人，大家也找不到工作？原来是..._关注平果_平果论坛

花花花、小伙

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发表于：2021/12/11 12:10:46
来自：广西

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处于求职中或想跳槽的小伙伴们

赶紧行动起来

好工作好机会近在眼前

早日找到自己满意的工作、体现自身价值

不为别的，为自己！为家庭！而奋斗！

从1978年到2021年，眨眼间，中国改革开放事业走过了几十年的辉煌，中国经济迅速发展，取得了突飞猛进的进步，在世界的舞台上发挥着越来越重要的地位。数十年间，作为四大文明古国之一的中国文化产业得到了迅速发展，网路开始遍布于城市；城市兴起，大楼矗立，交通也越来越方便，世界经济也趋于全球化。但是在这繁华的背后，我国也面临着新的挑战——就业问题。

在经济迅速发展的今天，就业成了最大的问题，人们最烦恼的也是就业，生活中听到最多的也是那一句：“现在的社会，想找份工作，难哪！”当前的就业形势确实很难，现在的生活中到处充满着就业潮的气息，要是能找到一份稳定的工作，就是一件喜事，接下来小编就求职与招人的两个角度来分析一下就业问题：

求职者个人

一、求职者如何找工作，通过哪些平台？

招聘会

招聘平台

二、为什么求职者总是找不到工作？这几个原因你要知道！

不了解自身的价值

一个真正了解自身价值的求职者，会非常清楚自身的工作能力和人脉资源在行业中对应的价值是多少，所以在跟企业要求薪资的时候，可以要求到符合自身的薪资。想找那些高薪的岗位，自己能力又不足以胜任。而那些稍微低一些的，又觉得委屈了自己。就会陷入一个不断选择工作的漩涡。

写好简历也是重点

很多做技术的人会说，“我们做技术的最主要是有能力，技术过硬才是重点，简历随便做一下就可以啦”。孰不知，很多公司HR在看简历的时候是大批量的在看，如果你的简历做的一般般的话，那么在你还没有证明你的能力之前，很有可能你的简历已经被HR丢到在垃圾箱里。所以想要做出一份的简历，也是要花费一定的心思。

不懂运用面试技巧

在面试的过程中有些面试技巧需要我们牢记，比如说一些离职理由的时候，抱怨老板和公司是不能博得面试官对你的同情和理解的，这只会让面试官觉得你不成熟和缺乏担当。还有初次面试就要求获得与你的实际经验和能力相差甚远的薪资，这样只会给面试官留下你是为了金钱而工作的不好印象等等，这些对自身都不利。

三、为什么求职者找到找到工作而坚持不下去？

企业招聘往往是想找一个符合公司需求的人才，求职者坚持不下去，无非有两种情况，一个是内因，一个是外因。内因就是你自己主观不努力，或者是这个工作本身就不是你喜欢的，没有兴趣也就没有动力，也就坚持不下去。外因就是工作环境不允许，比如薪水低，环境不好，同事人浮于事，领导屁股决定脑袋

企业本身

一、为什么企业招聘人才这么难，与哪些因素有关呢？

与公司和用人部门有关

公司用人部门需要对招聘职位的岗位职责、任职资格进行分析，而不是凭借经验判断来招聘人才；还有就是企业文化和口碑的影响，如果平时对企业没有做到一定的宣传，还有频繁加班也会对口碑造成影响，从而影响到人才招聘。另外用人部门管理不到位。HR只是将人才招进公司，没有及时管理好，不懂如何规划，也会导致人才的流失。