主题: 平果人快注意！退休金将面临“新调整”，退休待遇将不再与工龄挂钩?

养老保险是一种由政府制定的养老、退休福利体系，它既是一种福利，又是一种保障。不管怎么样，人终其一生都会面临老化的问题，而养老保险体系的设立，就是要解决老年人的基本问题，提高人们的幸福感，减轻年轻人的压力，营造一个和谐稳定的社会环境。

这些年来，我国的养老保险体系一直在进行着调整，每次都会有一些变化。据相关人士透露，在2022年，养老金将会进行一次新的调整。从那时起，退休金也许就不会与工龄工资相联系了。

从我国的国情来看，随着人口老龄化程度的提高，我国的养老基金面临着很大的压力，政府也推出了一系列的措施，比如推迟退休。而在此之后，养老金体系的调整就显得尤其重要，它直接影响到每个人的利益。

从以往的退休金制度改革来看，有一条铁则，工作时间越久，缴纳的养老金也就越多。根据退休金的计算公式，我们可以看出，最后的退休金和当地的人均工资、劳动者的工资、工龄有关，而每个金额的不同，都会影响到最后的退休待遇。

要知道，在公司工作的时候，公司都要为自己的员工缴纳社会保险，如果不缴纳，那就太不公平了。从最近的政策趋势来看，退休金与工龄薪金没有联系，这就说明在计算公式中缺少了两个变量，因此，个人退休金的差距会缩小。

要知道退休金制度改革之前和现在的不同，可以通过计算公式来看。比如3000块钱，15块钱，按照以前的退休金制度，可以得到1.5*15+3000*1.8%=76.5元。新系统的计算公式是3000*3%=90元，比以前多了13.5元，也就是说，改革以后，我们的退休金增加了。

再比如，5000元的缴费基数，按照35年的缴费年限来算，得出的结论也是不同的。按照以前的规定，一年半的工资，再加上五千的工资，就是一百五十块钱。如果缴纳的时间不变，将基础养老金降到2000，那么新的系统，就是1.5*35+2000*1.8%=88.5，按照以前的规定，2000*3%=60元。

从计算结果来看，工龄、缴费基数对老体制有影响，新系统仅受缴费基数的影响。因此，不管退休金体系怎么变动，我们只能尽可能的增加退休金的基础，并且保证缴费年限，因为在缴费期限内，超过15年的话，是不可能拿到退休金的。